Partendo dalla nostra Vision e dai dieci Valori aziendali, abbiamo formulato norme di comportamento vincolanti a livello globale, descritte in una serie di codici. In tutti i settori aziendali e i contesti culturali in cui operiamo, queste norme fungono da guida per il comportamento e le azioni dei nostri dipendenti.

Il Codice di Comportamento contiene principi aziendali e norme di comportamento generali e aiuta il personale a trattare le questioni etiche e legali in modo corretto e opportuno. Il Codice per il Lavoro di Gruppo e la Gestione dei Collaboratori fornisce le linee di condotta per il personale manageriale e non manageriale a tutti i livelli. Il Codice aziendale di Sviluppo Sostenibile descrive i nostri principi e aspettative in merito alle prassi aziendali sostenibili e alla Responsabilità Sociale d'azienda e si concretizza attraverso gli standard aziendali generali.

I nostri codici e standard applicabili a livello globale sono corroborati da sistemi di gestione integrata e da una struttura organizzativa con responsabilità chiaramente definite.

La nostra Responsabilità Sociale

L'impegno sociale svolge un ruolo importante nella nostra cultura aziendale. È una tradizione che ha caratterizzato la nostra storia, è saldamente ancorato ai Valori e si riflette nelle nostre attività quotidiane. continua...

Focus sull' Innovazione

Il concetto di “innovazione aperta” svolge un ruolo importante nella strategia di ricerca e sviluppo perseguita da Henkel. Di conseguenza, abbiamo aumentato i fondi assegnati alle collaborazioni con partner esterni, il che ci permette di sfruttare le competenze su scala globale con il miglior vantaggio possibile per il Gruppo nel suo insieme. continua...